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| Auteur | doit on toujours changer de patrouille chaque année? |
| Fauvette Bxl Cisticolidae
Nous a rejoints le : 02 Juil 2009 Messages : 4 300 Réside à : Bruxelles |
L'expérience que j'en ai (1967-1973) est que l'on pouvait procéder à des rééquilibrages au terme de la 1ère année, mais plus ensuite ; et donc sur mes six ans de troupe, de mes 11 ans et demi à 17 ans et demi, j'ai passé un an dans la première et cinq ans dans la seconde (même si elle avait changé de nom dans l'intervalle ...) ; de même pour tous mes patrouillards, ce qui fait qu'une année, nous nous sommes même retrouvés à dix sous la tente ...  28       |
| croc la pêche Croc pêchue
Nous a rejoints le : 04 Mars 2010 Messages : 1 545 |
En 5 ans de guide, je suis passée par 4 équipes différentes. Ce qui est bien quand on change c'est qu'on connait mieux les autres guides de la compagnie, on ne connait pas que les 6 filles de l'équipe...et changer d'équipe peut permettre de ré-équilibrer en tenant compte des affinités des guides. J'ai été CE après une fille qui était motivée et qui avait été CE deux ans. Quand j'ai "repris" l'équipe elle avait une mauvaise réputation, on considérait cette équipe comme l'équipe où il y a une mauvaise ambiance... Il a fallu que je remotive ma SE qui gardait un mauvais souvenir de l'ancienne CE (ça avait été sa CE 2 ans), continuer les traditions de l'équipe... Même si dans mon ancienne compagnie, chaque année il y avait du changement, les traditions restaient. Mais peut-être est-ce due au faite que la HE ne bougeait pas (on devient SE de l'équipe où on est 3° puis CE de cette équipe)? 29 |
| ct3rouen Progressant
Nous a rejoints le : 09 Déc 2010 Messages : 22 Réside à : Rouen |
En tant que chef de troupe, j'évite toujours de trop déplacer les garçons de patrouille. Quand ils arrivent à la troupe, j'ai une longue discussion avec l'Akela pour connaitre le caractère du garçon. J'essaie ensuite de le mettre dans une patrouille où l'esprit collera, où on aura besoin de lui. Après, il se peut que le garçon aie des grosses difficultés dans sa patrouille. Auquel cas, je le change de patrouille en accord avec la cour d'honneur. Une patrouille, c'est un esprit, une histoire, des traditions... Comment faire vivre tout ça si on fait table rase tous les ans ? 30 |
| Patte de velours Grand membre
Nous a rejoints le : 28 Août 2010 Messages : 664 |
Je suis TOTALEMENT d'accord avec toi !!!!!!!!  31 |
| Ocelot GA Leopardus pardalis
Nous a rejoints le : 10 Mai 2007 Messages : 1 006 Réside à : Rennes, Toulon... et la tête en Afrique! |
Je suis complètement d'accord avec ct3rouen. La Compagnie n'est pas une Patrouille géante ! En remodelant tous les ans les Patrouilles, il n'est pas possible d'avoir un réel esprit de Patrouille. Je suis persuadée qu'une guide grandira plus efficacement en la laissant dans sa Patrouille dans la mesure du possible. Elle apprend à connaitre et aimer sa Pat, avec son histoire, ses traditions. On l'a mise dans cette Patrouille, qui doit devenir SA Patrouille. Plus de repères si on doit recommencer à s'approprier ça à chaque rentrée... Par contre je suis bien consciente que "faire les Patrouilles", avec les nouvelles qui arrivent, les louvettes qui montent, celles qui partent, les CP qui montent au Feu... c'est un vrai casse-tête. Il faut parfois rééquilibrer en changeant une ou deux guides, après concertation avec son ancienne CP et son éventuelle future, toujours pour son bien et celui de la Compagnie. 32 |
| trident Membre confirmé
Nous a rejoints le : 28 Fév 2009 Messages : 1 494 Réside à : Montréal, Québec |
 Attention, long pavé détecté...
J'abonde entièrement dans le sens d'Ocelot GA. Lorsque j'ai quitté la troupe, je fus le seul de ma "génération" à avoir fait les 5 années au sein de la même patrouille. Les deux années suivantes, c'était mon SP et mon troisième (rendu SP puis CP - vous suivez?  ) J'étais dans la patrouille du Cerf. Je ne m'aurais jamais vu dans la patrouille du Renard (bande de crosseur! - québécisme pour dire arnaqueur) et encore moins dans celle du Loup. Je dis ça, car j'étais grandement attaché à ma patrouille; à ses membres, ses traditions, ses coutumes, ses habitudes, sa fraternité.
L'objectif du scoutisme unitaire est de bâtir sur du long terme (quelques années). L'esprit évolue, les scouts progressent ensemble, tissent de solides amitiés en dehors de la vie de la patrouille. Bref, la patrouille ne devient qu'un prétexte pour se retrouver dans une bande de copains. Je ne dis pas que c'est "mal" de changer à tous les ans de patrouille. Mais à coup sûr, cela ne peut être aussi intense. Ces patrouilles ont peu de racine, peu de tradition parce que ses membres ne sont pas suffisamment stables: qu'est-ce qu'on peut bâtir en si peu de temps? En avons-nous la motivation puisque l'année prochaine est incertaine? Ou est le véritable sentiment d'appartenance? Pourquoi se donner tout se mal sachant qu'il y aura une rotation? Quand on est attaché à quelque chose de puissant, d'inspirant, d'unique, on ne veut pas le quitter, sous aucun prétexte. Parce que son esprit et son attache y sont très forts. Parce qu'on se sent apprécié à sa juste valeur. On sent que ça nous appartient, qu'on n'a pas d'adulte tout le temps dans nos pattes. On décide de ce qu'on fait. On se sent aimer. On ose confier des trucs qu'on ne dirait à personne d'autre. On devient frère de sang. À la vie à la mort! N'entendez-vous pas en fond de trame Conquest of Paradise ou The last of the Mohicans de Vangelis? Évidemment, rien n'est parfait et il y a des situations qui demandent "remaniement de patrouille" tel que plusieurs membres d'une même patrouille qui quittent en même temps. Il faut d'abord demander ce qu'en pensent les membres restant de la patrouille. C'est eux qui décident. On ne déshabille pas Jean pour habiller Jacques. Les patrouilles doivent avoir une très grande autonomie. Sans elles, la troupe n'existe pas. On ne peut pas dire "pour le bien de la troupe, il faudrait que tu changes de patrouille"; "sois loyal à ta troupe en y étant à son service". Adhérer à celer, c'est mal saisir le système des patrouilles (enfin, c'est ma compréhension du scoutisme de Baden-Powell). Contrairement aux sizaines, les patrouilles ne sont pas des équipes pour jeux collectifs. Une troupe, ce sont plusieurs patrouilles qui se réunissent, le temps d'une activité. La troupe n'est pas une super meute. La vie de patrouille doit impérativement primer sur la vie de troupe. Le CP est le grand frère des plus petits. Le chef de troupe (et ses assistants) sont [avant tout] les grands frères des CP. Les membres restants ont généralement trois scénarios: - Continuer en effectif restreint, en étant bien conscient des conséquences que cela aura lors des rencontres inter-patrouilles. C'est peut-être là que l'impact et la signification de la vie de patrouille prend toute son importance. Qu'est-ce qui prime? Des concours ou des liens d'amitié transcendant tout le reste. Le plus important, c'est l'esprit. La saine rivalité, c'est galvanisant. Mais ce n'est vraiment pas une fin en soi. Enfin, du moins dans le système de patrouille de BP. - Fermer la patrouille et se disséminer dans les autres patrouilles. - Faire appel aux autres patrouilles pour savoir s'il y aurait des membres qui seraient intéressés de les joindre (nouveau défi, nouvelles fonctions, etc.) Telle une civilisation, voilà ce que doit être la souveraineté de la patrouille. J'ai déjà eu à faire un remaniement majeur. Premier réflexe à la BP : Ask the boys (demandez aux garçons). CP en CDC puis conseil de troupe. Plénière : tous prirent la parole. Tous prirent position. Pas un ne fut imposé. Qui furent les maîtres-d'oeuvres? Les CP. Qui était en retrait, en train d'observer tout cela? La maîtrise. À qui appartiennent les patrouilles? Aux scouts. À qui appartient la troupe? Aux patrouilles. Qu'est la maîtrise? Une équipe d'adulte agissant à titre d'accotement routier, pour éviter les sorties de route trop brutale. Donc, pas nécessairement de les empêcher à tout prix d'éviter de se planter dans le décor (obsession parentale de la peur de l'échec). Apprendre de ses erreurs. Se relever et continuer la tête haute. Là réside tout l'art du chef éducateur versus un animateur. Les adolescents sont plus beaucoup plus brillants qu'ils ne le laissent paraître. Suffit de leur faire confiance (une confiance intelligente, pas aveugle). Pas besoin de décider à leur place. Qu'est-ce qu'être un bon citoyen si ce n'est d'être en mesure de faire des choix par soi-même et non pas se les voir imposer par d'autre? *** À ma troupe, les patrouilles sont responsables de leur propre recrutement. Pour aller "piocher" dans les louvarts (les louveteaux montant à la troupe), les CP feront généralement une ou deux activités au cours de l'année (dont quelques jours durant le camp d'été louveteau) afin de se familiariser avec ceux qui vont monter, mais également pour que ces tout jeunes là connaissent déjà les plus grands lorsqu'ils seront à la troupe. En fait, il est impératif que la meute et la troupe fassent au moins un truc ensemble au cours de l'année... Les CP/patrouilles se départagent eux-mêmes les louvarts. La maîtrise n'intervient pas, mais valide les choix. 33 |
| Patte de velours Grand membre
Nous a rejoints le : 28 Août 2010 Messages : 664 |
Oui c'est une sacré tartine !!!! Et ce que tu dis est très intéressant ! Un ban pour trident ! (hé en plus ça rime !!)  même pas drôle !!!! 34 |
| Ocelot GA Leopardus pardalis
Nous a rejoints le : 10 Mai 2007 Messages : 1 006 Réside à : Rennes, Toulon... et la tête en Afrique! |
On fait chaque année vers le mois de mai une sortie Haute-Sizaine avec la Compagnie puis HP avec le Feu mais là n'est pas notre propos effectivement c'est tout bénèf:Du côté des louvettes, cela "dédramatise" pour celles qui en ont besoin le fait de quitter la Meute, Du côté des guides, cela permet aux cheftaines de repérer les affinités entre les futures montées et les différentes Patrouilles ! 36 |
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   | technique |
   | bonne humeur |
Ecussons
Posté le: 08-01-2011 à 14:00
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, on s'arrangeait (lorsque la distance entre les camps louveteau et scout le permettait) pour envoyer les aînés des louveteaux passer 24 heures au camp scout .
