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| Auteur | doit on toujours changer de patrouille chaque année? |
| trident Membre confirmé
Nous a rejoints le : 28 Fév 2009 Messages : 1 494 Réside à : Montréal, Québec |
 Attention, long pavé détecté...
J'abonde entièrement dans le sens d'Ocelot GA. Lorsque j'ai quitté la troupe, je fus le seul de ma "génération" à avoir fait les 5 années au sein de la même patrouille. Les deux années suivantes, c'était mon SP et mon troisième (rendu SP puis CP - vous suivez?  ) J'étais dans la patrouille du Cerf. Je ne m'aurais jamais vu dans la patrouille du Renard (bande de crosseur! - québécisme pour dire arnaqueur) et encore moins dans celle du Loup. Je dis ça, car j'étais grandement attaché à ma patrouille; à ses membres, ses traditions, ses coutumes, ses habitudes, sa fraternité.
L'objectif du scoutisme unitaire est de bâtir sur du long terme (quelques années). L'esprit évolue, les scouts progressent ensemble, tissent de solides amitiés en dehors de la vie de la patrouille. Bref, la patrouille ne devient qu'un prétexte pour se retrouver dans une bande de copains. Je ne dis pas que c'est "mal" de changer à tous les ans de patrouille. Mais à coup sûr, cela ne peut être aussi intense. Ces patrouilles ont peu de racine, peu de tradition parce que ses membres ne sont pas suffisamment stables: qu'est-ce qu'on peut bâtir en si peu de temps? En avons-nous la motivation puisque l'année prochaine est incertaine? Ou est le véritable sentiment d'appartenance? Pourquoi se donner tout se mal sachant qu'il y aura une rotation? Quand on est attaché à quelque chose de puissant, d'inspirant, d'unique, on ne veut pas le quitter, sous aucun prétexte. Parce que son esprit et son attache y sont très forts. Parce qu'on se sent apprécié à sa juste valeur. On sent que ça nous appartient, qu'on n'a pas d'adulte tout le temps dans nos pattes. On décide de ce qu'on fait. On se sent aimer. On ose confier des trucs qu'on ne dirait à personne d'autre. On devient frère de sang. À la vie à la mort! N'entendez-vous pas en fond de trame Conquest of Paradise ou The last of the Mohicans de Vangelis? Évidemment, rien n'est parfait et il y a des situations qui demandent "remaniement de patrouille" tel que plusieurs membres d'une même patrouille qui quittent en même temps. Il faut d'abord demander ce qu'en pensent les membres restant de la patrouille. C'est eux qui décident. On ne déshabille pas Jean pour habiller Jacques. Les patrouilles doivent avoir une très grande autonomie. Sans elles, la troupe n'existe pas. On ne peut pas dire "pour le bien de la troupe, il faudrait que tu changes de patrouille"; "sois loyal à ta troupe en y étant à son service". Adhérer à celer, c'est mal saisir le système des patrouilles (enfin, c'est ma compréhension du scoutisme de Baden-Powell). Contrairement aux sizaines, les patrouilles ne sont pas des équipes pour jeux collectifs. Une troupe, ce sont plusieurs patrouilles qui se réunissent, le temps d'une activité. La troupe n'est pas une super meute. La vie de patrouille doit impérativement primer sur la vie de troupe. Le CP est le grand frère des plus petits. Le chef de troupe (et ses assistants) sont [avant tout] les grands frères des CP. Les membres restants ont généralement trois scénarios: - Continuer en effectif restreint, en étant bien conscient des conséquences que cela aura lors des rencontres inter-patrouilles. C'est peut-être là que l'impact et la signification de la vie de patrouille prend toute son importance. Qu'est-ce qui prime? Des concours ou des liens d'amitié transcendant tout le reste. Le plus important, c'est l'esprit. La saine rivalité, c'est galvanisant. Mais ce n'est vraiment pas une fin en soi. Enfin, du moins dans le système de patrouille de BP. - Fermer la patrouille et se disséminer dans les autres patrouilles. - Faire appel aux autres patrouilles pour savoir s'il y aurait des membres qui seraient intéressés de les joindre (nouveau défi, nouvelles fonctions, etc.) Telle une civilisation, voilà ce que doit être la souveraineté de la patrouille. J'ai déjà eu à faire un remaniement majeur. Premier réflexe à la BP : Ask the boys (demandez aux garçons). CP en CDC puis conseil de troupe. Plénière : tous prirent la parole. Tous prirent position. Pas un ne fut imposé. Qui furent les maîtres-d'oeuvres? Les CP. Qui était en retrait, en train d'observer tout cela? La maîtrise. À qui appartiennent les patrouilles? Aux scouts. À qui appartient la troupe? Aux patrouilles. Qu'est la maîtrise? Une équipe d'adulte agissant à titre d'accotement routier, pour éviter les sorties de route trop brutale. Donc, pas nécessairement de les empêcher à tout prix d'éviter de se planter dans le décor (obsession parentale de la peur de l'échec). Apprendre de ses erreurs. Se relever et continuer la tête haute. Là réside tout l'art du chef éducateur versus un animateur. Les adolescents sont plus beaucoup plus brillants qu'ils ne le laissent paraître. Suffit de leur faire confiance (une confiance intelligente, pas aveugle). Pas besoin de décider à leur place. Qu'est-ce qu'être un bon citoyen si ce n'est d'être en mesure de faire des choix par soi-même et non pas se les voir imposer par d'autre? *** À ma troupe, les patrouilles sont responsables de leur propre recrutement. Pour aller "piocher" dans les louvarts (les louveteaux montant à la troupe), les CP feront généralement une ou deux activités au cours de l'année (dont quelques jours durant le camp d'été louveteau) afin de se familiariser avec ceux qui vont monter, mais également pour que ces tout jeunes là connaissent déjà les plus grands lorsqu'ils seront à la troupe. En fait, il est impératif que la meute et la troupe fassent au moins un truc ensemble au cours de l'année... Les CP/patrouilles se départagent eux-mêmes les louvarts. La maîtrise n'intervient pas, mais valide les choix.  0      |
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Posté le: 13-01-2011 à 08:19
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