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| Auteur | SGDF : pourquoi changer de chemises et d'écussons ? |
| Pollux Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Nov 2008 Messages : 486 |
Sarigue/Elec' disait: Puisqu'il fallait harmoniser, cette fusion était l'occasion en or pour retrouver nos fondamentaux, tant dans la forme que dans le fond. On a (en partie) raté le train. Dommage.
Je suis d'accord avec toi. Mais j'ai le sentiment que le mouvement poursuit une fuite en avant, que tout retour en arrière aurait été vécu comme une régression.  76      |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
je suis persuadé, mais peut être je me trompe, que d'adaptation en adaptation, les SGDF, vont nous surprendre, certes il n'y aura pas de retour en arrière, mais petits pas par petits pas, les différences au fond vont se gommer, malgré les différences sur la forme.
Elles se sont déjà sacrément atténuées, je trouve. 77  |
| -Hermine- Membre notoire
Nous a rejoints le : 11 Août 2005 Messages : 57 Réside à : Bernex |
Tout à fait !!
Après pour la question du choix de la couleur, ou de telle ou telle terminologie, des choix ont été faits par des personnes représentantes du mouvement, par l'AG, par des bénévoles du national, etc... Rien ne t'empêche de t'impliquer d'avantage dans le mouvement à l'avenir si tu souhaites que tes avis soient davantage pris en compte... Mais après dire que c'est n'importe quoi parce que ce n'est pas ta vision ou ton avis qui ont été retenus... c'est un peu osé. Bon ok j'exagère un poil tes propos, mais il y a bien eu discussions et consensus pour arriver à ces décisions ! Moi même je ne suis pas forcément d'accord avec telle ou telle terminologie choisie, mais encore une fois l'essentiel est ce que nous faisons vivre aux jeunes, et non la couleur de leurs chaussettes... ! 78 |
| COK Membre confirmé
Nous a rejoints le : 16 Juin 2004 Messages : 1 643 Réside à : Montpellier |
Citation: Bon, Sarigue, il va encore falloir que je m'enerve... Tu fais de la désinformation... Combien de réunions de travail avec des chefs j'ai organisé pendant les 3 ans de réflexion sur les rénovations ? Combien de rapport ai-je écrit à chaque membre des équipes nationales à la suite de ces réunions de travail ? Combien de temps au téléphone ai-je passé avec des chefs pour évoquer des points précis des propositions ? Qui sont les "délégués" ? Les "chefs" ne sont-ils pas tous des pédagogues ? Les "chefs" qui ont expérimenté n'ont-ils pas donné leur avis... j'ai même organisé des réunions avec des parents d'unité expérimentale pour avoir leur sentiment... Les "chefs" ne sont-ils pas assez intelligent pour adapter les propositions pédagogiques à leur situation de terrain ? je peux te prouver que si, avec notament un chef de tout juste 18 ans, qui n'avait fait que 2 ans de scoutisme dans sa tendre jeunesse... Certe le résultat n'est pas parfait, certe, toutes les remarques n'ont pas été prise en compte... mais les équipes qui ont travaillé ont fait de leur mieux... Alors ton NADA... ben pour moi, il a pris du temps... Petit complément : concernant la pédagogie/animation, il y a au niveau du national 5 salariés (1 par branche + adjoint au délégué) me semble-t-il... 80 |
   | technique |
   | bonne humeur |
Ecussons
Posté le: 17-12-2008 à 08:25
Avant que finalement, la discussion ne change de sujet par décision de la DT adj. ("bon alors, histoire de changer de sujet......") 
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