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| Auteur | Assistant chef de troupe: son rôle |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Attention la démocratie ce n'est pas les soviets Kamarades.
Même Franklin D Roosevelt, pas réputé pour être un autocrate de toutes les Amériques, prenait seul certaines décisions après avoir entendu les arguments de ses conseillers et de ses secrétaires d'état. C'est pareil dans une troupe, il arrive parfois que le CT doive décider seul, parfois contre l'avis des ACT et des CP, mais chacun doit avoir l'occasion d'exposer son point de vue en Conseil. C'est au CT d'expliquer les raisons de son choix après coup si nécessaire. Mais en général de tels cas sont extrèmement rares.  71       |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
Ben cela ne s'appelle pas du tout de la démocratie.
Après c'est tout à fait ma vision, avec une petite nuance pour les CPs, qui ne donnent pas leur avis sur tous les sujets. 72 |
| skyee Joyeux membre
Nous a rejoints le : 04 Avr 2006 Messages : 207 Réside à : Est |
Citation: Cela s'appelait dans les payes communistes: le centralisme democratique    73 |
| oryx1104 Progressant
Nous a rejoints le : 15 Mars 2007 Messages : 18 Réside à : Val d'Oise |
Je ne suis pas sur que les ACTs "ont" leur place en CdH...
non pas que leur avis est inutile (qu'on ne me fasse pas dire un truc pareil), mais il faut laisser aux CPs la place de s'exprimer: si la CdH c'est 1CT + 1 aumonier + 2ACTs=4adultes vs 3-4 CPs, ils seront en minorité et on perdra de leur responsabilisation. Comme CT, j'invitais maximum 1 ACT pour les CdH qui ne prenait la parole qu'apres le CT et les CPs. Pour reprendre ma comparaison avec Marthe et Marie, l'ACT vient à la table pour faire le service et retourne au fourneau... "Au contraire, si quelqu'un veut être grand parmi vous, qu'il soit votre serviteur.(Mt 20,26)" et comme l'ACT veut devenir CT ;-D 74 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
Ce n'est pas parce qu'ils sont présents qu'ils doivent prendre la parole. Ils participent clairement à la vie de la Troupe, et participent donc à la CdH. Ceci dit, ta méthode de ne prendre qu'un ACT est bonne, d'autant plus que cette années je n'ai qu'un ACT... 75 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
N'oubliez pas une chose, un ACT est un chef, donc ne dois pas être "sous" ou "aprés" un CP, il fait partie de la CDH car il est un des encadrants, donc un des responsables de la troupe.
Imaginons qu'un ACT devienne CT l'année d'aprés, comment doivent réagir les CP (ceux qui l'etaient avant) qui avaient une voix plus "importante" avant... sont ils rétrogradés? Non bien sur... la maitrise, toute, a plus de poids que les CP donc les ACT, en faisant parti, aussi. Ce n'est pas parce que tout les ACT sont presents à la CDH que les CP n'ont plus de poids... au contraire, mais là c'est au CT de gérer... si les CP ne sont pas écoutés, le Pb vient du CT pas des ACT. 76 |
| krisk Membre notoire
Nous a rejoints le : 17 Janv 2007 Messages : 67 Réside à : Beaujolais |
et si le CT ne joue pas son role? est ce que l'ACT doit faire tout ce qu'il ne fait pas ou doit il se dire "c'est ce CT qui decide je ne decide rien!"?
Un ACT peut il s'occuper plus de la troupe que le CT? est ce qu'il vaut mieux ca plutot que rien ne se passe des deux cotés? 77 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
L'anné dernière, mon CT était assez peu présent au début de l'année. C'est donc un ACT (moi  ) qui faisait office de CT. En fait je faisais ce qu'on pourrait appeller la gestion des affaires courantes (organisation des réunions et de week ends...)
Si le CT est absent, il est clair que les ACT doivent assurer l'interim. Après il faut quand même que le CT soit présent, afin qu'il ne débarque pas au camp : "salut les gars je suis votre Chef de Troupe..." Si le CT ne prend pas sa place, j'imagine qu'il faut l'aider à le faire. Plutot qu'a chercher à le remplacer... En fait l'idéal est de dire au CT : "tu ne gère pas cette partie de la vie de Troupe, veux tu que je m'en charge?" Ainsi on obtient une délégation, et vis à vis de la troupe on a une légitimité à faire une tache qui peut être devrait revenir au CT en principe ou par tradition. Il y a des Chefs qui veulent tout faire par eux même, mais c'est souvent trop lourd, alors il y a des choses qui devraient être faites qui sont laissées en plan. Les assistants doivent aller vers le CT pour le décharger. 78 |
| C'hwenenn Membre
Nous a rejoints le : 18 Mars 2007 Messages : 49 Réside à : Paris et Rennes |
A mon avis, si le CT ne joue pas son rôle, l'ACT ne doit pas faire à sa place mais l'aider à trouver sa place : le relancer pour des trucs non faits, lui proposer des idées, proposer d'organiser certaines activités, etc. Je pense que cela doit se régler dans la Maîtrise par la discussion, mais devant les scouts il est primordial que le rôle du CT soit tenu par le CT et personne d'autre. Sinon, il perd définitivement toute autorité vis-à-vis de ses garçons et c'est, je pense, ce qui peut arriver de pire.
Et il faut également voir pourquoi le CT ne tient pas son rôle... Il y a sans doute une explication et une solution. Et sinon, je suis tout à fait d'accord avec Arno : les ACT ont pleinement leur place en CdH ! Ils ont souvent d'ailleurs un point de vue fort intéressant sur la Troupe et les scouts. 79 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Si le CT ne joue pas son rôle, que fait donc le Chef de Groupe, que fait le Commissaire local (district, département) de la branche éclaireur ? Le rôle du CT c'est de former ses ACT à le remplacer un jour, donc si les ACT ont bien été formés sur le terrain et en CEP rien ne s'opposent à ce qu'ils participent aux conseils et à ce qu'ils prennent la place d'un CT déficient. C'est l'intérêt des jeunes qui prime, pas le respect d'une quelconque tradition sans fondements logiques. Les barrettes vertes ce n'est pas une chaire universitaire, on n'est pas titulaire à vie. 80 |
| mikross Membre confirmé
Nous a rejoints le : 07 Déc 2004 Messages : 1 280 Réside à : CharlyKing |
j'ai toujours trouvé étrange cette conviction que seule l'infaillibilité du CT pouvait éviter de lui faire définitivement perdre toute autorité sur ses garcons...
perso, je suis un être humain faible et faillible... et je ne m'en cache pas. et peu autoritaire de surcroi... ceci dit, vu qu'ils me font confiances, quand je prends la peine d'etre autoritaire ils s'exécutent. je crois que je pourrais survivre à ce que devant les scouts un ACT prenne certaines des prérogatives qui normalement devrait me revenir. 81 |
| oryx1104 Progressant
Nous a rejoints le : 15 Mars 2007 Messages : 18 Réside à : Val d'Oise |
Mais bien sur que le CT n'est pas parfait (moi le premier !!!), et bien sur que ses ACTs sont plus compétents que lui sur pas mal de points, et heureusement!
La question de la CdH n'est pas de formaliser qui est ou n'est pas compétent à la troupe pour la diriger, mais de rassembler ceux qui ont reçu la charge d'âme des garçons (via l'investiture du CD vers CG vers CT vers CP). Aussi les décisions doivent être prises par le CT après avoir pris conseil auprès des CPs. C'est le noyau dur auquel il ne faut pas toucher, mais ça n'empêche pas de demander la participation et l'avis éclairer d'un ACT (ou d'un ACDE ou un parent), qui sera plus caler sur un point technique ou pédagogique et spirituel. Mais maintenant, une débauche d'ACT venant en CdH et prenant un ascendant sur les CPs brise la chaîne d'investiture. Donc je suis d'accord avec toi Arno un ACTs fait partie de la maitrise et est donc le "supérieur hiérarchique" (rien trouve de mieux comme terme), mais il n'est pas l'assistant de troupe, il est assistant chef de troupe. Il faut être vigilant, la CdH n'est pas un conseil qui ne fait qu'officialiser les choix de maitrise, il s'agit donc de laisser de la place pour les CPs pour jouer d'une vraie responsabilisation (qu'une maitrise trop importante écraserait sans le vouloir forcément). J'avais testé avec une maitrise de 5ACTs en CdH et moi seul( + 1ACT pour les cas particuliers): et ben rien à voir les CdH de fin de camp 
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| oryx1104 Progressant
Nous a rejoints le : 15 Mars 2007 Messages : 18 Réside à : Val d'Oise |
Et bien effectivement on est d'accord mikross.
Quand je parle de "charge d'âme" il s'agit de la responsabilité transmise par l'investiture de faire grandir les garçons. Maintenant, ne connaissant pas l'FCSBPB je ne sais pas si la dimension spirituel est présente dans ton mouvement auquel cas, le terme n'est pas forcément adéquate. Maintenant, en variant entre CdH et CdC (qui est plus orienté vers les aspects pratiques et concrets et moins formels de la vie de la troupe et pour lequel l'organisation est plus freelance) on arrive à un juste milieu pô mal. Et ou j'adhere à 100% avec toi  c'est qu'il vaut mieux utiliser des conseils fonctionnels que purement rituels: ces CdH et CdC sont là pour nous aider à éduquer et pas l'inverse! 84 |
   | technique |
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Ecussons
Posté le: 11-06-2007 à 16:54
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