Je pense que le mieux est quand même d'expliquer très en avant le camp, aux nouveaux ce que signifie chaque moment de la vie en camp, c'est plus parlant que la "methode TUGEN".
Et pourquoi pas lors d'un week end de groupe
monter les couleurs et la flamme, pour que toutes les unités expérimentent ces moments-sommes toutes-exceptionnels dans la société actuelle.
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hocco
Cracinae
Forêt : Forestier Nous a rejoints le : 30 Oct 2005 Messages : 1 323 Réside à : Besançon
Dans ce genre de circonstance, j'appliquerait moi aussi cette technique : Tais-toi, salue. Ensuite peut-être on causera...
Comme je l'ai écrit, quand quelqu'un tend la main, on la serre. D'abord. Ensuite on peut éventuellement (se) poser des questions... Pour moi, saluer les couleurs est un comportement normal pour un citoyen. Et le faire dignement.
J'ai appelé ça "méthode Tugen" parce que j'ai aimé l'expression, mais elle résume très bien mon sentiment sur la question. Voilà, pour les choses soient claires.
C'est l'application du précepte qui fonde le judaïsme, ce que les Hébreux ont dit quand ils ont reçu les Dix Paroles au Mont Sinaï : « Naassé véNichma ! » (nous ferons et nous comprendrons).
Trop souvent, on privilégie le DIRE : on parle, on parle, et encore on parle de quelque chose que nous n'avons pas encore eu la possibilité de découvrir par le FAIRE, que ce soit pour les couleurs ou pour la prière...
La richesse du scoutisme est dans la priorité donnée au FAIRE sur le DIRE pour découvrir le monde et les autres.
Mais il n'y a de bonne formation que dans le DIRE, après le FAIRE (explication/relecture = appropriation/transmission).
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Ecussons
Posté le: 28-06-2009 à 00:58
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