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Assistant chef de troupe: son rôle
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sarigue
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Je n'étais pas venu sur ce fuseau un peu inutile de ma part. Je tombe dessus un peu au hasard de mes clic et je lis des petites choses et interrogations concernant la nécessité d'avoir un SB pour les baignade. Ouvrons donc une (grosse) parenthèse dans ce fuseau pour expliquer pour la n-ième fois (je l'ai déjà dit et redis ailleurs) la reglementation (en des termes simples).
( <- grosse parenthèse

Les zones de compétance du SB

La personne titulaire du BSB (brevet de surveillant de baignade) peut surveiller les plan d'eau non aménagés et non surveillés (autrement dit, lacs et rivières, plages sauvages, etc. Il n'est pas compétant pour la plage "publique" (généralement surveillée) et les piscines (qui sont aménagées). Pour ces cas là, un BNSSA (pour les piscines gratuites) ou un MNS (tout type de plan d'eau) est nécessaire.

Règle générale

Il faut un titulaire du BSB pour la surveillance des baignades. Le BSB peut surveiller jusqu'à 20 enfants de moins de 6 ans et 40 enfants de plus de 6 ans.
Le SB reste hors de l'eau. Les autres animateurs sont dans l'eau. quota: 1 pour 8 (moins de 6 ans) ou 1 pour 5 (plus de 6 ans)
(à noter que "pour 8" ou "pour 5" signifie "pour 8 (ou 5) enfants désignés". c'est à dire que l'on va dire à chque animateur/chef: "toi, tu surveilles untel, untel, untel, untel et untel")

Cas particulier: les + de 14 ans

Ils peuvent se baigner SANS AUCUNE surveillance (ni SB, ni animateurs).
SOUS RESERVE DES CONDITIONS SUIVANTES:
- Il y a moins de 40 enfants dans TOUT l'ensemble du CVL (dans le cadre du scoutisme: l'ensemble des scouts/guides présent au camp est inférieur à 40)
- Ils ont TOUS, je dis bien TOUS plus de 14 ans (dans l'ensemble du camp, et pas dans l'ensemble de ceux qui vont dans l'eau!). Si un seul n'a que 13 ans, 11 mois et 29 jours, le présent cas particulier ne peut pas s'appliquer
Conséquence: le présent cas particulier NE peut PAS s'appliquer dans le cadre des camps scouts "unitaires" (12-17 ans) puisqu'il y a des jeunes de moins de 14 ans dans le camp. En revanche, il peut s'appliquer, par exemple, chez les pionniers/caravelles SGdF.
- Une autorisation parentale informant des conditions de baignade a été signée
- Des notions de préventions(*) ont été données aux jeunes allant à la baignade
- Une reconnaissance du plan d'eau a été faite
- La baignade se fait par petit groupe (5 ou 6).
Alors, si TOUTES ces conditions sont réunies, la présente exception s'applique et lesdits "petits groupes" peuvent aller se baigner sans aucune surveillance (ni SB, ni animateur)

(*)Et voici les notions de préventions dont nous parlions plus haut:
- Ne pas rester seul. Se baigner au moins par deux (surveillance mutuelle)
- Ne pas trop s'éloigner du bord: il faut pouvoir sortir de l'eau rapidement
- Ne pas rester dans l'eau trop longtemps (premier bain de 15 minutes)...
- ...et surtout sortir à la première sensation de fatiguer et/ou de froid
Et surtout, pour éviter l'hydrocution:
- Eviter les efforts physiques avant la baignade
- Eviter l'exposition au soleil avant la baignade
- Attendre 3h après le repas (la digestion monopolise l'énergie! et la baignade en réclame -> Risque d'hydrocution)
- Habituer le corps à la température de l'eau en se mouillant les chevilles, les poignets, le front, la nuque, le ventre, le dos.


Voilà.
Ce genre de message a déjà été posté de nombreuses fois, mais à chaque fois, la question revient...
Zèbre, si tu passes dans le coin: peut-être serait-il temps d'inclure le présent texte à une page "techniques et règlementations"?


ElecScout
lui-même titulaire du BSB

(P.S.: le BSB est à recycler tous les 5 ans)
) <- fin de la grosse parenthèse

Je répond en conséquance à Zèbre qui disais:
>>"Quoi ?! Un brevet surveillant de baignade pour mettre des scouts dans l'eau? On n'a pas des dérogations pour ça?"

NON.
Autant l'AFPS suffit généralement pour s'occuper des bobos en camp (l'AFPS est déjà pas mal complet), autant le sauvetage aquatique ne s'improvise pas, et un sauveteur non formé et non entrainé pourrait couler avec la victime (parce qu'une victime s'accroche à tout ce qui flotte -> Il y a donc une prise particulière à connaitre pour ne pas couler avec elle. Au SB, on apprend même des techniques de dégagements (sous l'eau!) si la victime nous accroche au cou)
C'est donc à mon avis l'un des rare points où aucune dérogation ne sera accordée!
D'ailleurs, je me souviens d'un camps où aucun de nos chef n'étais SB. Mais il y avait une autre troupe pas loin avec un chef SB. Nous avons dû faire une baignade commune.

Je répond aussi en conséquance à Thibault qui disais:
>>"pour ceux qui ont entre 12 et 14 ans un brevet de 50m ne suffit-il pas?"

NON.
Le "brevet 50m" (à demander aux enfants!) permet éventuellement une sécurité supplémentaire en s'assurant que les enfants (et éventuellement les animateurs dans l'eau!) savent nager. Mais ne garenti rien d'autre!
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COK
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Un maire, il est élu...
Un shériff, il fait respecter la loi

Pour moi, un chef il est compétent
et un chef il fait en sorte que les jeune respecte la loi... mais il n'est pas là pour faire respecter la loi...
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Boulzor
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En parlant de la baignade, l'année derniere nous campions sur une ile et pour y aller il fallait traverser 2 metres d'eau a 15cm de profondeur et bien il parait que c'etait interdit!!!
De plus (normalement) nous avions meme pas le droit de nous baigner car aucun de nos 4 chefs n'avait son brevet de je ne sais plus quoi
Pour traverser finalement on a construit un pont 5 jours avant la fin du camp...
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Dr. Cerf Vincent
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Tu peux nous donner des précisions ?

Citation:
Le 2007-05-08 00:12, ElecScout a écrit

Les zones de compétance du SB

La personne titulaire du BSB (brevet de surveillant de baignade) peut surveiller les plan d'eau non aménagés et non surveillés (autrement dit, lacs et rivières, plages sauvages, etc. Il n'est pas compétant pour la plage "publique" (généralement surveillée) et les piscines (qui sont aménagées). Pour ces cas là, un BNSSA (pour les piscines gratuites) ou un MNS (tout type de plan d'eau) est nécessaire.

NB : En France toutes les plages sont publiques. Les plages "privées" n'ont qu'une concession.
D'une part, toutes les plages ne sont pas surveillées (par exemple sur la Côte d'Azur peu le sont). D'autre part le sont rarement dans leur totalité (500m sur une plage de 2km). Tel que tu l'a écris un BSB peut-il surveiller sur une portion de plage non surveillée ? Ensuite, sur une portion de plage protégé, le CVL doit-il avoir un MNS en plus de ceux qui surveillent la plage ?
Enfin pour la piscine (notamment privée) d'où vient cette restriction étnt donné que c'est moins dangereux de se baigner en rivière qu'en piscine ?
Règle générale

Citation:

>>"pour ceux qui ont entre 12 et 14 ans un brevet de 50m ne suffit-il pas?"[/citer]

NON.
Le "brevet 50m" (à demander aux enfants!) permet éventuellement une sécurité supplémentaire en s'assurant que les enfants (et éventuellement les animateurs dans l'eau!) savent nager. Mais ne garenti rien d'autre!



Le brevet de 50m c'est surtout pour la voile, pour être sûr que les enfants savent nager en cas de chute. Là dessus comme les moniteurs de voiles n'ont généralement pas leur BSB, ils disent généralement q'uon a le droit de tomber à l'eau mais pas de se baigner.
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sarigue
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>>"Tel que tu l'a écris un BSB peut-il surveiller sur une portion de plage non surveillée ?"

Si le SB fais bien son boulot et fais preuve d'un peu de bon sens, il s'arrangera pour aller sur une plage surveillée (et d'une).
Sinon, oui, si c'est un plan d'eau non aménagé et non surveillé, le SB est compétant.

>>"Ensuite, sur une portion de plage protégé, le CVL doit-il avoir un MNS en plus de ceux qui surveillent la plage ?"

Non. Le SB va au poste de secours (dans lequel se trouve en général AUSSI les MNS qui surveillent la plage) pour signaler la présence du groupe (attitude valable aussi en piscine).
(c'est pour cette raison qu'un SB est en général embauché de préférence à un BNSSA ou un MNS: il coûte moins cher, et est largement suffisant)

>>"Enfin pour la piscine (notamment privée) d'où vient cette restriction étnt donné que c'est moins dangereux de se baigner en rivière qu'en piscine ?"

"c'est moins dangereux de se baigner en rivière qu'en piscine" en effet
Bon, je suppose que tu voulais dire "c'est moins dangereux de se baigner en piscine qu'en rivière". Mais en fait, ça reste à voir. Certes, pas de courant en piscine. Mais des rebords durs et anguleux contre lesquels il est possible de se faire très mal par exemple. (en fait, outre les qualifications de natation (un BNSSA a une épreuve d'apnée et de nage avec palme/masque/tuba) et de sauvetage, il y a aussi le secourisme. Pour un SB, on réclame un AFPS. Pour un BNSSA ou un MNS, on réclame au moins un PSE1 (ex-AFCPSAM), c'est à dire, la qualification pour utiliser du matériel de secourisme)
Maintenant, c'est vrai que l'on peut quand même se poser la question.

>>"Là dessus comme les moniteurs de voiles n'ont généralement pas leur BSB, ils disent généralement q'uon a le droit de tomber à l'eau mais pas de se baigner."

Ce qui n'est pas complètement aberrant: tu te baignes souvent avec un gilet de sauvetage?
(par contre, tu met un tel gilet quand tu vas faire de la voile...)
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Dr. Cerf Vincent
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Citation:
Le 2007-05-08 22:42, ElecScout a écrit
Si le SB fais bien son boulot et fais preuve d'un peu de bon sens, il s'arrangera pour aller sur une plage surveillée (et d'une).
Sinon, oui, si c'est un plan d'eau non aménagé et non surveillé, le SB est compétant.

Trouve moi une plage publique (c'est à dire gratuite) et surveillée entre Cannes et St Raphaël et on en reparle !
De plus, quand une plage n'a qu'une portion surveillée, les municipalité font en sorte que les clubs de plage (qui ont un BSB) ne soient pas sur cette zone.
En fait si je comprends bien la règlementation, le BSB peut surveiller un groupe sur une plage mais pas être embauché pour faire de la surveillance de plage.


Citation:
"c'est moins dangereux de se baigner en rivière qu'en piscine" en effet
Bon, je suppose que tu voulais dire "c'est moins dangereux de se baigner en piscine qu'en rivière". Mais en fait, ça reste à voir. Certes, pas de courant en piscine. Mais des rebords durs et anguleux contre lesquels il est possible de se faire très mal par exemple.

Je t'emmènerais bien dans certains et tu verrais que si les bords ne sont pas très anguleux (à cause de l'érosion), ils sont néanmoins très durs et peuvent blesser voire assommer.

>>"Là dessus comme les moniteurs de voiles n'ont généralement pas leur BSB, ils disent généralement q'uon a le droit de tomber à l'eau mais pas de se baigner."

Citation:
Ce qui n'est pas complètement aberrant: tu te baignes souvent avec un gilet de sauvetage?
(par contre, tu met un tel gilet quand tu vas faire de la voile...)


Le port du gilet est obligatoire pour les dériveurs de plages. Pour les catamarans et les planches à voile il peut être remplacé par la combinaison (mais en général on ne se baigne pas avec une combi). Pour les habitables, les gilets doivent être à bord, mais leur port n'est pas obligatoire.
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mikross
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euh y'a pas un modérateur qui pourrait faire le ménage??? ce qui concerne la baignade dans un autre et on garde celui ci pour parler de la notion d'ACT???

mikross... beaucoups plus intéressé par un sujet que par l'autre.
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Anolis
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Moi j'ai envie de revenir sur ce qu'a dit popeye au message 6.
Je ne suis absolument pas d'accord.

Apprenti CT voudrait dire que le CT est plus expérimenté que ses ACT ? Je pense qu'il est surtout plus disponible. Parfois, le CT est aussi celui qui fait le mieux le lien entre les différents membres de la maîtrise en cas de caractères forts.

Et l'humilité doit nous apprendre, alors qu'on a un jour été CT à redevenir ACT si c'est là qu'on est appelé à servir; Ce n'est pas pour autant qu'on est "apprenti" CT !
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Appaloosa
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Citation:
Le 2007-05-08 18:46, COK a écrit

Un maire, il est élu...
Un shériff, il fait respecter la loi

Pour moi, un chef il est compétent
et un chef il fait en sorte que les jeune respecte la loi... mais il n'est pas là pour faire respecter la loi...
Hey, faudrait arreter de prendre à la lettre ce qui n'est qu'une image... je n'ai pas comparé l'accession au poste de maire à celui de CT, surement pas.

J'ai juste montré le parallele, pour avoir une image de ce, qu'en gros, l'ACT peut etre par rapport au CT, la face visible de l'autorité, mais n'ayant pas le pouvoir de descision final...

Et si le chef n'est pas la pour faire respecter la loi, comment on fait.... la loi scoute, qui doit la faire respecter dans ce cas si ce ne sont pas les chefs???

le sheriff est aussi elu
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Orignal E
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Ton image a quand même ses limites, car elle exclu le rôle de conseil qui est celui de l'ACT. Ce role est primordial, selon moi.

En effet, les décisions ne sont pas celles du CT, mais celles de la maitrise, le CT ayant le dernier mot.

Tout à fait d'accord, Anolis!
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C'est bien vrai ça Orignal E, si le CT à une voix prépondérante, les décisions sont celles de la maîtrise. En outre dans une troupe qui fonctionne bien c'est rare qu'il y ait dissension entre le CT et ses ACT. J'aime bien ce rôle de conseil des ACT.
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bien sur qu'elle a ses limites, elle n'est pas la seule et unique image, elle est une des illustrations, mais il y en a d'autre.
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je ne sais pas... je ne prendrais pas une décision sans avoir le soutien de la majorité de la maitrise...

en cas de gros désaccord avec le reste de la maitrise, je sonne au chef de groupe.

je ne parle pas d'une décision qui n'est pas la mienne mais bien d'une décision qui ne me semble pas cadrer avec notre mission d'animation scoute... il m'est arrivé de faire appliquer des décisions qui n'étaient pas celles que j'aurais pris.
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Je suis pas completement d'accord avec Old et Orignal: les decisions devraient etre celles de la cour d'honneur, et donc du CT et des CPs (mais pas la présence des ACTs n'est pas nécessaire), sinon ou est la responsabilité des jeunes ?
Le CT a charge d'âme, il est donc responsable de l'épanouissement des jeunes, la maîtrise n'est donc pas démocratique, mais la tache de CT est de s'entourer et de se faire éclairer dans ses choix.


Les ACTs ont un rôle fondamental: permettre au CT de faire grandir la troupe tout en laissant aux CP leur place prépondérante. C'est vraiment prendre la place de Marthe aux fourneaux et laisser au CP la meilleur part (celle de Marie aux pieds de Jesus)...

Et pour la référence à l'époque de BP, une petite nuance: les CT étaient en général nettement plus agés que les ACTs, ce qui n'est plus le cas, donc le CT de grand frere des ACT est actuellement plus le pote des ACTs, ce n'est pas forcément un mal, mais ne pas diluer la responsabilité du CT dans une nébuleuse diffuse de la maitrise ou plus personne n'est "vraiment" responsable.

ca n'empeche pas le CT de déléguer et d'exploiter les talents de ses ACTS, notamment ceux qu'il n'aurait pas...

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Citation:
les decisions devraient etre celles de la cour d'honneur
Pas toutes! La Cour d'honneur ne décide pas de tout : c'est variable selon les unités, mais par exemple, le calendrier est fixé par la maitrise, c'est à dire par le CT conseillé par les ACT. De même pour l'attribution des trophées ou flots...

Ensuite, les ACT ont leur place dans la cour d'honneur, et ils peuvent faire valoir leur opinion. (à autre niveau que les CPs, sans doute)

Jolie comparaison avec Marthe et Marie...

Citation:
la maîtrise n'est donc pas démocratique
Je pense que nous sommes tous d'accord la dessus. Ca ressemble plus à "Sa Majesté en son Conseil" (toutes proportions gardées, bien évidemment )

Mais tout ça c'est beaucoup de la théorie (néamoins bonne à savoir). En pratique, la question de la place et du role de l'ACT se règle naturellement (d'expérience).
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Attention la démocratie ce n'est pas les soviets Kamarades.

Même Franklin D Roosevelt, pas réputé pour être un autocrate de toutes les Amériques, prenait seul certaines décisions après avoir entendu les arguments de ses conseillers et de ses secrétaires d'état. C'est pareil dans une troupe, il arrive parfois que le CT doive décider seul, parfois contre l'avis des ACT et des CP, mais chacun doit avoir l'occasion d'exposer son point de vue en Conseil. C'est au CT d'expliquer les raisons de son choix après coup si nécessaire. Mais en général de tels cas sont extrèmement rares.
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Ben cela ne s'appelle pas du tout de la démocratie.

Après c'est tout à fait ma vision, avec une petite nuance pour les CPs, qui ne donnent pas leur avis sur tous les sujets.
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Citation:
Le 2007-06-11 16:58, Orignal E a écrit

Ben cela ne s'appelle pas du tout de la démocratie.



Cela s'appelait dans les payes communistes: le centralisme democratique
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Je ne suis pas sur que les ACTs "ont" leur place en CdH...

non pas que leur avis est inutile (qu'on ne me fasse pas dire un truc pareil), mais il faut laisser aux CPs la place de s'exprimer: si la CdH c'est 1CT + 1 aumonier + 2ACTs=4adultes vs 3-4 CPs, ils seront en minorité et on perdra de leur responsabilisation.

Comme CT, j'invitais maximum 1 ACT pour les CdH qui ne prenait la parole qu'apres le CT et les CPs.

Pour reprendre ma comparaison avec Marthe et Marie, l'ACT vient à la table pour faire le service et retourne au fourneau... "Au contraire, si quelqu'un veut être grand parmi vous, qu'il soit votre serviteur.(Mt 20,26)" et comme l'ACT veut devenir CT ;-D
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Ce n'est pas parce qu'ils sont présents qu'ils doivent prendre la parole. Ils participent clairement à la vie de la Troupe, et participent donc à la CdH.

Ceci dit, ta méthode de ne prendre qu'un ACT est bonne, d'autant plus que cette années je n'ai qu'un ACT...
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Appaloosa
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N'oubliez pas une chose, un ACT est un chef, donc ne dois pas être "sous" ou "aprés" un CP, il fait partie de la CDH car il est un des encadrants, donc un des responsables de la troupe.

Imaginons qu'un ACT devienne CT l'année d'aprés, comment doivent réagir les CP (ceux qui l'etaient avant) qui avaient une voix plus "importante" avant... sont ils rétrogradés? Non bien sur...

la maitrise, toute, a plus de poids que les CP donc les ACT, en faisant parti, aussi.

Ce n'est pas parce que tout les ACT sont presents à la CDH que les CP n'ont plus de poids... au contraire, mais là c'est au CT de gérer... si les CP ne sont pas écoutés, le Pb vient du CT pas des ACT.
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et si le CT ne joue pas son role? est ce que l'ACT doit faire tout ce qu'il ne fait pas ou doit il se dire "c'est ce CT qui decide je ne decide rien!"?
Un ACT peut il s'occuper plus de la troupe que le CT? est ce qu'il vaut mieux ca plutot que rien ne se passe des deux cotés?
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L'anné dernière, mon CT était assez peu présent au début de l'année. C'est donc un ACT (moi ) qui faisait office de CT. En fait je faisais ce qu'on pourrait appeller la gestion des affaires courantes (organisation des réunions et de week ends...)

Si le CT est absent, il est clair que les ACT doivent assurer l'interim.

Après il faut quand même que le CT soit présent, afin qu'il ne débarque pas au camp : "salut les gars je suis votre Chef de Troupe..."

Si le CT ne prend pas sa place, j'imagine qu'il faut l'aider à le faire. Plutot qu'a chercher à le remplacer... En fait l'idéal est de dire au CT : "tu ne gère pas cette partie de la vie de Troupe, veux tu que je m'en charge?" Ainsi on obtient une délégation, et vis à vis de la troupe on a une légitimité à faire une tache qui peut être devrait revenir au CT en principe ou par tradition.

Il y a des Chefs qui veulent tout faire par eux même, mais c'est souvent trop lourd, alors il y a des choses qui devraient être faites qui sont laissées en plan. Les assistants doivent aller vers le CT pour le décharger.
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C'hwenenn
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A mon avis, si le CT ne joue pas son rôle, l'ACT ne doit pas faire à sa place mais l'aider à trouver sa place : le relancer pour des trucs non faits, lui proposer des idées, proposer d'organiser certaines activités, etc. Je pense que cela doit se régler dans la Maîtrise par la discussion, mais devant les scouts il est primordial que le rôle du CT soit tenu par le CT et personne d'autre. Sinon, il perd définitivement toute autorité vis-à-vis de ses garçons et c'est, je pense, ce qui peut arriver de pire.
Et il faut également voir pourquoi le CT ne tient pas son rôle... Il y a sans doute une explication et une solution.

Et sinon, je suis tout à fait d'accord avec Arno : les ACT ont pleinement leur place en CdH ! Ils ont souvent d'ailleurs un point de vue fort intéressant sur la Troupe et les scouts.
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Si le CT ne joue pas son rôle, que fait donc le Chef de Groupe, que fait le Commissaire local (district, département) de la branche éclaireur ? Le rôle du CT c'est de former ses ACT à le remplacer un jour, donc si les ACT ont bien été formés sur le terrain et en CEP rien ne s'opposent à ce qu'ils participent aux conseils et à ce qu'ils prennent la place d'un CT déficient. C'est l'intérêt des jeunes qui prime, pas le respect d'une quelconque tradition sans fondements logiques. Les barrettes vertes ce n'est pas une chaire universitaire, on n'est pas titulaire à vie.
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mikross
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j'ai toujours trouvé étrange cette conviction que seule l'infaillibilité du CT pouvait éviter de lui faire définitivement perdre toute autorité sur ses garcons...

perso, je suis un être humain faible et faillible... et je ne m'en cache pas. et peu autoritaire de surcroi... ceci dit, vu qu'ils me font confiances, quand je prends la peine d'etre autoritaire ils s'exécutent.

je crois que je pourrais survivre à ce que devant les scouts un ACT prenne certaines des prérogatives qui normalement devrait me revenir.
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Mais bien sur que le CT n'est pas parfait (moi le premier !!!), et bien sur que ses ACTs sont plus compétents que lui sur pas mal de points, et heureusement!

La question de la CdH n'est pas de formaliser qui est ou n'est pas compétent à la troupe pour la diriger, mais de rassembler ceux qui ont reçu la charge d'âme des garçons (via l'investiture du CD vers CG vers CT vers CP).

Aussi les décisions doivent être prises par le CT après avoir pris conseil auprès des CPs. C'est le noyau dur auquel il ne faut pas toucher, mais ça n'empêche pas de demander la participation et l'avis éclairer d'un ACT (ou d'un ACDE ou un parent), qui sera plus caler sur un point technique ou pédagogique et spirituel. Mais maintenant, une débauche d'ACT venant en CdH et prenant un ascendant sur les CPs brise la chaîne d'investiture.

Donc je suis d'accord avec toi Arno un ACTs fait partie de la maitrise et est donc le "supérieur hiérarchique" (rien trouve de mieux comme terme), mais il n'est pas l'assistant de troupe, il est assistant chef de troupe. Il faut être vigilant, la CdH n'est pas un conseil qui ne fait qu'officialiser les choix de maitrise, il s'agit donc de laisser de la place pour les CPs pour jouer d'une vraie responsabilisation (qu'une maitrise trop importante écraserait sans le vouloir forcément). J'avais testé avec une maitrise de 5ACTs en CdH et moi seul( + 1ACT pour les cas particuliers): et ben rien à voir les CdH de fin de camp

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note bien oryx que ce n'est pas avec les idées que je suis en désaccord mais avec certaines formulations, je vais essayer d'en faire abstraction pour rester sur le fond.

la notion de charge d'ame m'étant completement étrangère, j'ai du mal à souscrire à l'importance d'une cdh CT-CP's juste pour cette raison... mais je souscris par contre à la nécessité de limiter le nombre de chef lorsque des scouts (cp's ou autres) doivent exprimer leur opinion...

donc si votre CDH ne fait que parler de cette notion, je trouve normal que le CT y soit et pas forcement tout les ACT. pas forcement tous simplement parce que un ACT peut avoir plus de compétence que le CT dans le domaine et donc se passer de son expérience serait domageable à la qualité de la CDH actuelle ou parce que la présence, plus discrète dans ce cas, d'un ACT dans un but d'apprentissage de ses fonctions de futur CT serait domageable à la futur CDH si ce nouveau CT n'a jamais participé à une seule CDH.

c'est la même chose à tout les niveaux... faire un conseil de patrouille avec toute la maitrise, c'est biaiser la discution qui va avoir lieu... un chef aura, normalement, plus de poid qu'un scout de 12 ans

ce qui m'embete un peu dans la manière certaine personne expose le fonctionnement de leur CDH, c'est premièrement qu'elle partent du principe qu'elles servent à la même chose (discution sur la charge d'ame Vs discution d'ordre plus général) et deuxiemmement qu'elle se cache derrière des règles "fixée dans le marbre" comme pour éviter d'avoir à justifier certains de leurs modes de fonctionnement("une CDH est composée DE" Vs "la représentation de la maitrise dépend des circonstances et des objectifs").

c'est plus pratique, par exemple pour éviter d'avoir à convaincre certain ACT que leur présence n'est pas souhaitable à certains moments... mais d'un autre coté ca enferme dans un carcan ou la mobilité est réduite (ou ca inculque la notion qu'une régle est faites pour être transgressée... perso, je préfère suivre des règles plus laches que transgresser systématiquement des règles trop strictes... question de responsabilisation et de cohérence).

voila voila... plus rien à dire sur la présence de l'act à une CDH

corr: enfin, JE n'ai plus rien à dire POUR LE MOMENT
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oryx1104
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Et bien effectivement on est d'accord mikross.

Quand je parle de "charge d'âme" il s'agit de la responsabilité transmise par l'investiture de faire grandir les garçons. Maintenant, ne connaissant pas l'FCSBPB je ne sais pas si la dimension spirituel est présente dans ton mouvement auquel cas, le terme n'est pas forcément adéquate.

Maintenant, en variant entre CdH et CdC (qui est plus orienté vers les aspects pratiques et concrets et moins formels de la vie de la troupe et pour lequel l'organisation est plus freelance) on arrive à un juste milieu pô mal.

Et ou j'adhere à 100% avec toi c'est qu'il vaut mieux utiliser des conseils fonctionnels que purement rituels: ces CdH et CdC sont là pour nous aider à éduquer et pas l'inverse!
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