Cette version du forum n'est désormais accessible que pour lire les passionants échanges et partage de techniques qui ont déjà été rédigées ici.
Pour participer aux échanges interscouts, merci d'utiliser
| Auteur | Renouveau et Actualisation du Programme |
| Tugen Grand membre
Nous a rejoints le : 24 Juil 2008 Messages : 620 Réside à : Bretagne |
Je suis assez d'accord avec Mendu.
Je ne suis pas du tout contre des changements, de nouvelles idées à condition d'expliquer en quoi cela fera un meilleur scoutisme pour les garçons et les filles des unites. Le premier but est que les enfants trouvent de l'intéret dans leur pratique scoute. On n'est pas pour tester des théorie fumante. En tant que chef de groupe, je pense surtout que l'on ne fait pas assez dans la qualité comme dans la quantité. Il faut aussi être exigeant en tant que chef et succité de l'envie chez les jeunes. Beaucoup de sortie ne sont pas assez préparées en amont ... cela manque de fond et de corps. C'est prépare à l'arrach'. Il n'y a pas toujours de liant entre les sorties successives. Et sur une année, il n'y a pas assez de sortie pour se donner le temps de la progression et de l'amitié. Plus de sortie, cela permettrait justement de sortir des sentiers battus de temps en temps. Je ne crois pas aux changements radicaux. Quand aux études socio-pédo-psy, qui nous expliqueraient que les jeunes d'aujourd'hui et de demain ont changé, je recevrai cela avec prudence. Oui, la sociéte change, la nature humaine beaucoup moins au fond. Je crois d'ailleurs que le scoutisme à des choses à proposer à rebourd de notre socièté : . Une vie dégagé des contraintes de l'argent, . Une vie simple, sans superflux, rustique et économe, . Des amitiés sans sensualité, . Une vie dans la nature loin des Tv, Msn et canapés, . Une vie en collectivité où l'individu doit parfois s'effacer. Cette proposition faite aux jeunes les rendra plus libre. En résumé, je ne chercherai pas à imiter ce que les jeunes peuvent trouver déjà dans leur vie de tout les jours. Je pense que le scoutisme est encore plus révolutionnaire qu'à ses débuts (y compris le paléo-scoutisme que je pratique). Nos jeunes sont pris au sérieux quelques soit leur pouvoir d'achat ou la Csp de papa ou leurs performances scolaires. J'arrête là mon message car je n'ai pas de prétention à dire le Scoutisme. J'ai simplement quelques intuitions.  10       |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
prendre au pied de la lettre et le sens littéral des mots peut faire peur
Je cite un passage d'OG Le problème de l'actualisation c'est comment innover sans renier, sans renier les principes fondamentaux, heureusement que certains on osé innover, en nous apprenant à refaire des sièges de soupapes de deudeuche, plutôt que de nous apprendre à arrêter des chevaux emballés. 11 |
| Ronin (S) Homme errant
Nous a rejoints le : 25 Juin 2008 Messages : 1 082 Réside à : Nancy |
Citation: Je suis de ceux là ! Qui est capable d'appliquer intégralement la méthode si ce n'est un chef formé ? Beaucoup de chefs ne restent à peine 1 an en fonction et même s'ils appliquent "bêtement" avec une formatin basique, fort heureusement les jeunes peuvent vivre un vrai scoutisme ! C'est la magie de la méthode scoute ! Si le scoutisme ne reposait que sur des chefs expérimentés, murs et bac+5, que resterait-il aujourd'hui ? Beaucoup de jeunes ont lancé le scoutisme en lisant simplement "Eclaireur". La formation des chefs est venue plus tard avec la création de Gilwell. Citation: Là dessus je suis tout de même d'accord et c'est la vocation de certains camps de formation type "3è degré", les 2 premiers "camps école" n'étant que "préparatoires" du 3ème. Pour reprendre mon propos sur l'adaptabilité des outils : Je crois que la méthode est immuable dans le temps et qu'elle repose sur "un pôle formation" distinct et complémentaire d'un "pôle animation" chargé d'innover et d'adapter les outils. Dans cettains mouvements, il y avait un commissaire à la formation et un commissaire général qui délèguait l'animation aux équipes natinales de branche. Ces dernières ont des mandats à durée déterminée (une action de 3 ans ou moins parfois !) et ne doivent pas réinventé le scoutisme à chaque changement d'équipe. La formation doit se faire de façon continue, responsabilité transmise de personne à personne. C'était la vocation de Gilwell qui formait des DCC qui se transmettaient le flambeau et les bases fondamentales de la méthode. Fusionner formation (à la méthode) et animation (adapter les outils) présente un risque de "dérive" quant aux fondamentaux. Oui la formation est centrale car le chef scout n'est pas d'abord un animateur ou un "applicateur de recette", c'est un éducateur ! Un "maître" en scoutisme, un scoutmestre. Un bon camp avec des chefs passionnés, au fin fond des bois, me donne plus envie de lancer une troupe scoute qu'un bouquin de 94 pages pondu par l'OMMS !  Oulà, je suis vieux jeu moi !
13 |
   | technique |
   | bonne humeur |
Ecussons
Posté le: 01-08-2008 à 20:46
Signaler
